El Ayuntamiento contratará a 72 personas con el Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo
Desde recursos humanos hemos llevado a cabo un trabajo en colaboración con el resto de áreas municipales para poder dotarlas del personal necesario para un mejor funcionamiento de las mismas y que repercuta en beneficio de los ciudadanos.
Los puestos que se van a ofertar son: un técnico de prevención de riesgos laborales, tres educadores infantiles, un técnico auxiliar de informática, un mediador intercultural, un monitor de nuevas tecnologías, cinco socorristas acuáticos, dos auxiliares técnico de luces y sonidos; dos oficiales de pintor, un oficial fontanero, seis auxiliares administrativos, un preparador físico, un técnico de infancia, un monitor de juventud, monitor de ocio y tiempo libre, monitor de artes plásticas, cuatro monitores acuáticos, un oficial herrero, un auxiliar de turismo y 13 auxiliares de ayuda a domicilio. Otros puestos que se contratarán sin titulación son dos ayudantes de polideportivo, siete peones de obra civil, nueve conserjes, tres peones de servicios varios y cuatro peones de jardines.
El edil ha aclarado que algunos llamamientos como el de socorristas, monitores acuáticos, conserjes, preparador físico y el técnico de riesgos laborales ya se han hecho por la urgencia de la cobertura, por ejemplo para poder comenzar la temporada de piscina, y el resto se irán haciendo a medida que surjan las necesidades de los servicios.
Este programa se realiza con la financiación de la Junta de Extremadura por cuarto año consecutivo y tendrá una inversión de 1,330,000, de los que 1.261.000 euros, y 69.000 euros aportará el Ayuntamiento. Será el Sexpe quien realice la preselección de los perfiles que demanda el Ayuntamiento y se ordenarán en tres grupos preferentes de desempleados: personas paradas de larga duración, menores de 30 y mayores de 45. Estos vendrán ordenados en función de otros criterios que marca el programa como que no cobren ninguna prestación o que hayan realizado un itinerario de inserción con el Sexpe. Las pruebas de adecuación se calificarán como apto o no aptos.
La finalidad del Programa de Colaboración Económica Municipal para el Empleo es financiar la contratación de personas desempleadas demandantes de empleo por parte de las Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al objeto de satisfacer las necesidades laborales de estas entidades, facilitando así la inserción laboral y mejora de la ocupabilidad de las personas. Toda la información de los puestos se irá subiendo a la web municipal, almendralejo.es, en la sección de empleo público, donde se irá actualizando.
Saúl del Amo ha indicado que el Ayuntamiento está realizando un proceso selectivo para contratar a un director y cinco monitores, en el marco del Programa Concilia Extremadura, PCEM, que persigue la contratación de demandantes de empleo para impartir acciones de ocio y tiempo libre para los menores de 14 años en horarios no lectivos.