El Ayuntamiento de Almendralejo contratará a 67 personas a través de los programas PCEME y Concilia Extremadura 2026
En cuanto al Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME) 2026, la Junta de Extremadura ha concedido al Ayuntamiento de Almendralejo una financiación de 1.302.630 euros para la contratación de 61 personas. El objetivo de este programa es favorecer la inserción laboral de personas desempleadas inscritas en el SEXPE que hayan completado un itinerario personalizado de inserción en los últimos doce meses y que no hayan sido contratadas durante seis meses o más a través de este mismo programa el año pasado.
Las contrataciones se dirigirán prioritariamente personas desempleadas de larga duración, jóvenes menores de 30 años, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, mayores de 45 años.
Los 61 puestos previstos dentro del PCEME se distribuirán entre distintas áreas municipales para reforzar servicios públicos y atender necesidades detectadas en el Ayuntamiento. En el área de obras y mantenimiento se contempla la contratación de un arquitecto técnico, tres oficiales de obras, cuatro oficiales de pintura, un oficial herrero, dos ayudantes de electricidad y siete peones.
En el ámbito de los servicios sociales y la atención a las personas se contratarán trece auxiliares de ayuda a domicilio. Para reforzar los servicios municipales y de atención al público se incorporarán doce conserjes, de los que seis están reservados a personas con discapacidad; y seis auxiliares administrativos. En las áreas de infancia, juventud y cultura se prevé la contratación de un técnico de infancia, un monitor de juventud, un monitor de artes plásticas y un auxiliar técnico de luces y sonido. Por su parte, para el desarrollo de las actividades deportivas municipales se contratará un preparador físico, cuatro socorristas acuáticos y tres monitores de natación. La mayoría de los contratos tendrán una duración de doce meses y serán a jornada completa.
El procedimiento comenzará con la presentación de las correspondientes ofertas de empleo ante el SEXPE, donde se establecerán los requisitos de cada puesto y los colectivos prioritarios. El SEXPE es el encargado de realizar una selección de candidatos y elaborará una lista ordenada según los criterios establecidos.
Una vez recibida dicha relación, el Ayuntamiento la publicará en el tablón de anuncios y en la página web municipal. Los aspirantes dispondrán de dos días hábiles para presentar reclamaciones o comunicar posibles omisiones ante el SEXPE. Tras resolver las incidencias, se publicará la lista definitiva.
Posteriormente, los aspirantes deberán realizar una prueba objetiva, obligatoria y eliminatoria, basada en los principios de igualdad, mérito y no discriminación. La calificación será de “apto” o “no apto”. Solo quienes obtengan la condición de aptos podrán continuar en el proceso. La selección final respetará tanto el orden de prelación establecido por el SEXPE como las prioridades fijadas para cada colectivo.
Concilia Extremadura
Francisco Jesús Hernández ha explicado que otro de los programas que desarrollará el Ayuntamiento durante el segundo semestre de este año es el Programa de Conciliación y Corresponsabilidad “Concilia Extremadura 2026”, y con el que se llevarán a cabo diversas actividades de educación no formal, ocio y tiempo libre dirigidas a facilitar la conciliación familiar y laboral, lo que conocemos como la Ludoteca.
Para llevar a cabo estas actividades se contratará a un director o directora de actividades de ocio y tiempo libre y cinco monitores o monitoras de ocio y tiempo libre. Este proyecto cuenta con una financiación de 50.694,88 euros. Al igual que con el PECEM el proceso de selección lo realizará el SEXPE conforme a los criterios establecidos en el programa. Las personas preseleccionadas deberán superar posteriormente una prueba de adecuación al puesto.
El concejal de Recursos Humanos ha dado cuenta, durante la rueda de prensa, del estado de los procesos selectivos de las ofertas de empleo público actualmente en ejecución. El 22 de junio comenzará el proceso de selección para una plaza de oficial herrero, mientras que el 29 de junio se iniciará el proceso selectivo para una plaza de maquinista. Además, el Boletín Oficial de la Provincia del 3 de junio ha publicado las listas provisionales de admitidos correspondientes a tres plazas de conserje, dos de guarda rural y una plaza de oficial fontanero.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, el Ayuntamiento publicará las listas definitivas de admitidos, la composición de los tribunales de selección y las fechas de celebración de los exámenes. Toda la información puede seguirse de forma actualizada en la sección de empleo de esta web.